Category: Производительность

Міфічний 10-ти кратний програміст

Переклад статті http://antirez.com/news/112

10-и кратний програміст, в міфології програмістів, це інженер, який може робити в 10 разів більше роботи ніж нормальний програміст, де в ролі “нормального” програміста ми уявляємо інженера, який добре робить свою роботу, але без міфічних можливостей які є у 10-и кратного програміста. Насправді, щоб краще охарактеризувати поняття “нормальний програміст” нам треба уявити середню продуктивність програмування із усіх програмістів, які є професіоналами в цьому напрямку.

Continue reading Міфічний 10-ти кратний програміст

Ідея для онлайн сервісу – dashboard

Хочу мати сервіс, який допомагає організувати потрібні мені ссилки і короткі замітки на одній сторінці.

Потреба:

В моїй роботі є ряд ресурсів, якими мені потрібно користуватися. Одними користуюсь щодня: корпоративна пошта, менджер задач, корпоративний диск. Іншими користуюсь раз на місяц (формування звітів, відправка рахунків, збір інформації). Деякими взагалі рідко, але вони дуже корисні і їх треба десь запам*ятовувати, збирати в файл і т.д. Щоб багато що не забути доводиться тримати у браузері відкриті вкладки, які потрібні один раз на тиждень чи рідше – а забути їх буде прикро/

Рішення:

Створити сервіс, де після реєстрації я можу у візуальному режимі додавати блоки с посиланнями, підписувати посилання, додавати їм іконки чи колькори і перетягувати так як мені потрібно, а також додавати замітки.

Фомувати із посилань блоки із присвоювати їм заголовки. Тоді в браузері треба тримати лише одну відкриту сторінку з посиланнями і не забути її.

Важливо щоб рішення було візуально приємним і простим у використанні

 

План обучения Джедаев

«Jedi seek to improve themselves through knowledge and training» Jedi Code

Перепечатка с сайта http://www.it-agency.ru/

Это список базовых знаний джедая, который поделён на тематические блоки и этапы.
Этап 1 — материалы для самостоятельного изучения из открытых источников.
Этап 2 — материалы агентства и практические задания.
Этап 3 — углублённое изучение на практике.
Материалы, доступные только сотрудникам агентства, отмечены замком.

Continue reading План обучения Джедаев

Переизобретение управления производительностью (опыт компании Deloitte)

На эту статью я наткнулся строя систему оценки для сотрудников в компании Оникс. Эту систему нельзя использовать напрямую в вашей компании, но она дает много пищи для размышления.

Continue reading Переизобретение управления производительностью (опыт компании Deloitte)